2014年“安康杯”竞赛活动汇报
尊敬的各位领导:
大家好!
首先对各位领导来到我们这里指导工作表示欢迎,希望各位领导能给我们多提宝贵意见,以便我们在今后的工作中能做得更好。我单位按照市总工会、市安监局联合下发《关于2014年度开展全市“安康杯”竞赛活动的通知》(**联发[2014]1号)文件的精神,认真贯彻“安全第一、预防为主”的工作方针,以“安全人人抓,幸福千万家”为安全理念,积极深入的开展各项“安康杯”竞赛活动,通过开展2014年“安康杯”竞赛活动全面提升了公司安全管理技术、管理水平和广大职工群众的安全意识,具体开展活动情况如下:
一、领导高度重视、认真部署落实
公司在年初就将参加“安康杯”竞赛活动列为公司的年度重点工作,确定安全工作是我们工作之中的重中之重,结合我公司的性质,在安全管理中提出“安全人人抓,幸福千万家”的服务理念。4月份,按照“安康杯”竞赛活动通知要求,制定方案,成立专项小组。落实责任层层监督及将此项工作纳入月度考核的重要评价指标。力争实现人人能安全、人人要安全、人人懂安全、人人会安全管理目标。
二、落实责任制度、强化安全管理
公司坚持“以人为本,安全第一,预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则,在年初与各直属单位签订了三级安全目标责任状,更新了安全管理组织机构,明确安全管理责任人,将安全管理工作目标层层分解,逐级落实直至班组、个人,并设专人负责安全管理工作,形成了“纵向到底、横向到边”的安全管理网络,并严格执行考核及奖惩制度。落实公司领导承包部门、分管基层单位的责任,及时组织召开安全生产会议,传达落实上级文件和安排部署日常工作。大力开展自检自查工作,深入各部门、各班组、各岗位。同时以“安康杯”、“安全生产月” 活动为契机,进一步完善了公司安全管理手册的规章制度和消防档案。
三、加大宣传力度、营造良好氛围
为深入开展安康杯活动,公司采取悬挂条幅、制作宣传板、宣传栏、led广告栏等多种形式对“安康杯”活动进行了广泛宣传,共制作条幅30余幅,制作宣传板、信息栏20余块,在“安全生产月”的集中宣传日活动期间我单位制作宣传展板5块、宣传车1辆,发放宣传单2014余份。公司还在六月中旬开展了“搞一次签名活动”,本次活动中各直属单位参加签名活动的职工达1000余人。同时结合“十个一”活动分别以部门、班组为单位开展了“读一本书”“看一场电影”“提一条建议”等活动,为安康杯活动的开展及宣传营造了良好的活动氛围。
四、突出安全重点、加强落实整改
公司的检查制度为三级检查制度,分别是公司级a类检查、部门级b类检查、班组级c类检查,各单位、各专业部门在有效结合“安康杯”活动的基础上,突出重点部位开展各项检查工作,截至目前已组织a级各项检查12次,分别有春季防火夏季防汛检查,五一、中秋、国庆节前检查,夜间岗位检查、设施专项检查、日常月度考核检查等,各项检查全面覆盖了维修、保洁、闭路监控、消防监控、秩序维护员等各岗位,同时a级检查与直属单位的b、c级检查相穿插进行,避免重复检查,检查中发现各类问题120余条,各类问题均已落实责任人,并已进行处理。通过借助安康杯活动,动员基层广大职工参与安全大检查中,有效的促进了各层员工主动抓安全,用心管安全,形成了齐抓共管的良好局面,真正将“安全人人抓,幸福千万家”安全理念,落实到了基层。
五、加大安全投入、完善安防设施
在年初公司制定了安防设施维修计划,投资近百万对个小区的电子(转载请注明来源:Www.)监控系统、电梯系统、对讲系统进行了维修,在八至九月份借“安康杯”活动为契机,本着“做了一件预防事故的事实”为目的,对公司所有电子监控系统维修,现有300个监控点全部正常运行。
六、加强教育培训、提升安全意识
在今年初组织相关人员参加了安全管理从业人员培训,三月份公司组织了秩序维护管理人员参加安保培训,六至八月份组织消防监控人员参加了消防监控岗位操作培训,八至九月公司组织了电工安全培训,各岗位、各工种参训人员达300余人,均通过相关部门的考试并取得了上岗资格证书。同时各直属单位还开展日常安全培训、岗位操作培训,使各班组员工均能做到懂安全、会安全,掌握岗位操作安全知识。
八至九月份公司按照“安康杯”活动部署开展了以“安全在我心中”为主题的征文活动,12家直属单位20多个专业部门参与,共上报征文37篇,我单位将优秀征文上报至开发区总工会,其中黎明分公司安全主管展云海同志获得优秀征文三等奖。
同时我单位还组织广大一线员工积极参加以“安全伴我行”为主题的大型演讲活动,本次演讲活动各直属单位共选出优秀代表15名,分别有保洁员、秩序维护员、维修员、前台接待员、客服助理、安全员、专业部门主管等,他们通过讲述工作中、生活中发生的危险事故经历,让在场的300多名员工深受教育。 通过深入基层开展各类主题活动,使广大一线员工更加注重安全,在思想意识中彻底消除违规、违章行为,深深感受到懂安全、
能安全、会安全的重要性,明白了“安全人人抓、幸福千万家”安全理念的内涵。
七、开展演练比武、增强自身技能
公司在4月份对安全应急预案进行了修订,在安全管理手册中明确了8类应急预案,其他应急预案根据各分公司所管项目的实际情况,已通过公司erp信息化系统逐步进行了完善,其中包括消防灭火疏散应急预案、防汛抢险应急预案、电梯困人救援应急预案、突发校园暴力应急预案等共有预案80余篇。
在八至九月期间结合“安康杯”活动部署,公司组织了电工、维修工、保洁员岗位技能大比武,九月末开展了秩序维护员会操比赛,通过各项活动大大提升了各岗位员工的操作技能。在六月结合“应急演练周”活动,各单位分别开展了电梯困人应急演练、消防灭火应急演练,本年度共开展各类演练活动共30余次。参加演练和实操竞技的员工群众达上千余人次,通过开展演练和实操活动增强了各岗位的专业技能、应对突发事件的处理能力和协调能力,掌握了安全逃生知识,提升安全意识。
通过开展“安康杯”竞赛活动,进一步增强了职工的安全意识和安全技能,充分调动和发挥了广大员工做好安全生产的主动性、积极性和创造性,提高了公司安全生产管理水平及全员的安全意识。我单位在各项活动中虽取得一定的成效,但与上级部门的要
求还存在一定差距。在这里我们将虚心向其他优秀单位学习交流,进一步提高公司安全管理水平,确保公司安全、稳定、健康发展。
****管理有限公司
一一年一月五日
二〇大庆
第二篇:安康杯竞赛汇报材料突出安全班组创建创新“安康杯”竞赛
——在全国安康杯竞赛活动检查团汇报会上发言
沈立德
尊敬的全国安康杯竞赛 ……此处隐藏6009个字……演练”等活动。
(3)开展全员培训,举办各类安全培训68期,参加员工1128人次。
(4)开展“全员戒烟”,公司区域全面禁烟,有138名吸烟者戒了烟。
(5)推行安全生产标准化管理,建立了安全管理、安全责任、安全保障、安全信息“四大”体系,编印了《标准化资料汇编》,初步建立了安全生产长效机制。
(三)将“安康杯”竞赛活动融入日常安全管理。
一是落实各级安全生产责任,层层签订《安全生产目标责任书》;二是各施工项目签订《安全协议》;三是各厂、部门、班组执行安全绩效考核;四是技改项目4万吨合成氨、4万吨硝酸氨装置严格执行安全、环保“三同时”制度;五是严格执行新工三级教育、特种作业人员持证上岗制度;六是开展危险化学品登记、安全评价、重大危险源评估,并建立了重大危险源监控系统;七是开展安全生产检查,组织季节性和专项性安全检查共12次,查出事故隐患182次,并逐项落实整改;八是加强群众监督,健全工会劳动保护监督检查网络。
三、效果
全面完成了年度安全生产目标。实现了年重伤率为零,死亡率为零,重大操作、设备责任事故为零,火灾爆炸事故为零,职业病患病率为零,员工安全生产合同签订率100%。公司被市安委会授予 “重庆市安全生产示范企业”称号,被定为全国15家安全生产标准化试点企业之一。
第五篇:继保班“安康杯”竞赛汇报材料“安康杯”竞赛活动
先进班组
汇
报
材
料
临河发电有限公司
继电保护班
2014年01月11日
安全生产保发电
临河发电有限公司生技部继电保护班是一个年轻的班组,更是一个有凝聚力的班组。班组所辖设备包括:330kv系统断路器和隔离开关二次回路,330kv系统保护柜,发变组保护柜,6kv开关二次回路,凝泵变频器,avc等,班组的任何一项工作都与“电”这个无形的危险因素密切先关。作为一个与电息息相关的班组,我们深知我们任何一个小小疏忽都可能危及机组安全、经济、稳定运行,也可能对自身和他人安全带来危害。因此,继电保护班时时刻刻以安全为理念,以安全为中心开展工作。从机组安装调试到商业运营,继电保护班密切跟踪设备调试情况,关注设备运行环境和运行情况,定期巡检,精心维护,自查隐患、制定方案,通过一系列的安全措施及规章制度,安全高效地完成了一个又一个艰巨的安全任务,不仅提高了管理人员的安全生产技术知识和安全管理水平,也增强了班组成员的安全生产技能和自我防护能力,体现了先进的安全管理文化,有效预防了重大、特大事故的发生。开展“安康杯”竞赛以来,继电保护班更是针对班组自身情况,采取了一系列有效“促生产,保发电”的措施。这也使继电保护班在众多班组中脱颖而出,成为2014年度公司“安康杯”竞赛活动的先进班组。
一、 严格规章制度,注重学习宣传。
继电保护班始终把安全生产作为班组管理工作的核心,坚持“安全第一,预防为主”的安全生产方针,建立健全班组安全作业体系,
明确各班组成员安全责任,完善班组安全管理制度,开展多种形式的安全作业知识宣传教育活动,如认真开展每周五的班组安全活动,对每次安全活动的内容、要求、措施都作了详细记录,坚持开展班前安全技术交底、安全工作分析,使安全活动真正收到实效。继电保护班还根据自身专业的特点,有针对性地抓好安全技术交底工作,从工作细节和安全管理规章制度入手,对每一项操作制定详细的措施和危险因素预控措施,检查安全措施布置情况,培养安全工作技能,坚持“先想后干,想明白再干,不明白不干”,真正把安全生产责任落到实处。除此之外,班组还结合实际工作情况,要求班组成员查纠自己身边的违章行为,并对违章行为随时发现随时纠正,严格遵守操作规程及标准化作业,消除组员不安全行为、生产现场不安全状态,杜绝组员的侥幸心理,真正做到人人事事保安全。
二、 狠抓安全培训,提升应对能力。
借着“安康杯”竞赛活动这个东风,继电保护班在班组成员中开展“学规程、反违章、查隐患、守纪律”主题教育,积极配合其他部门进行事故演习。利用安全教育活动等提高班组成员的安全理论水平,通过分析各类安全事件发生的原因,纠正措施和预防方法,不断提高自身的安全技能,应对突发事件的能力和事故处理能力。除此之外,在330kv柳徐一回线的检修过程中,继保班班长要求每个班组成员都进行实际操作,并对每道工序中可能存在的危险因素进行风险预控,保证每项操作都安全可靠。
三、 确保措施到位,做到责任到人。
继电保护班克服班组成员少、年轻人员多和技术力量薄弱等困难,深化“设备专责制”,开展设备专人专区域巡回检查工作,要求每个人对自身所辖设备运行环境密切关注,及时了解设备运行情况,定期巡检,及时发现设备运行安全隐患并处理,取得了一定的成效。我们及时发现了发变组保护中主变复压过流及主变通风保护逻辑不正确,发变组出口pt经过保险后又经过开关设计不合理,#2机组6kv段2a、2b电除尘变投运时开关柜内ct开路,2c电泵b电源差动保护未接线等重大缺陷。及时处理了330kv升压站直流模块风扇故障,#1发变组a套保护柜ct接线松动等重大缺陷。另外,班组的每一次工作从工作票办理到现场工作都严格执行安规要求,每个人都落实自己的责任,工作票签发人严格审票,工作负责人和工作班成员明确工作内容,熟悉图纸和现场设备,进行风险预控,核对设备双重编号和安全措施后才进行操作,完成了违章为零、事故为零的目标,真正做到了“安全第一”。
四、 督导隐患整改,提升产能效益。
继电保护班结合专业特点,在安全生产月进行了一次有效的隐患排查活动。对所辖设备运行环境的危险因素进行自查,并加强巡检,排查设备缺陷,并对个人操作中可能存在的隐患进行了分析。经过班组讨论研究,出具整改方案,对缺陷进行消缺,环境危险因素进行整改治理,由于其他原因无法整改的提出方案在机组检修时进行整改。
另外,积极发挥班组安全员的作用,提高其工作的积极性和主动性,鼓励班组成员积极提出安全生产合理化建议,为公司提高设备效能,降低设备故障事故,提升产能效益,保障员工生命安全尽自己的一份力量。
通过继电保护班全体员工的共同努力,2014年全年没有发生因本专业原因造成的机组非停事件,杜绝了由于人为责任造成的设备障碍和异常。继电保护及安全自动装置投入率100%,继电保护正确动作率达到100%,自动装置正确动作率达到100%。面对新的安全生产局面,继电保护班将继续以安全为主线,增强安全管理水平,提高安全生产技能,落实安全生产责任,夯实安全基础,提升继电保护安全作业品质,为公司安全生产目标的顺利完成而努力奋斗。
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