技术合同

【精华】技术合同范文集锦十篇

随着法律观念的深入人心，合同的类型越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编为大家整理的技术合同10篇，欢迎大家分享。

甲方： MTI工程技术（北京）有限公司__________

乙方： __天津创业环保集团股份有限公司

为保证内蒙古呼和浩特辛辛板污水处理厂泥区消化系统顺利运行。甲方委托乙方进行系统的调试指导工作，经双方协商达成协议如下：

一、 合同履约地点：内蒙古呼和浩特辛辛板污水处理厂

二、 双方职责范围及工作内容：

㈠ 甲方职责范围：

1. 根据设计要求及行业标准要求，甲方应完成如下工作，保证后期的顺利进行。

仪表（流量计、液位计等）应安装到位，各项参数准确可靠。 完成设备联动试验、管道打压试验、构筑物闭水试验等，并有相应的试验报告提供给乙方。

检查污泥循环系统、热水循环系统、沼气管路连接处应严密，阀门启闭应顺畅、方向应正确，止回阀能够有效工作。

电气设备应满足设计规范要求，避雷系统应可靠接地。

准备必须的安全措施及设备，如配备门卫、沼气泄露探测仪、管道泄漏点检测药剂（洁洁灵、洗衣粉等）、大型灭火器、防毒面罩、安全警示牌（禁止合闸、无令勿动等）强制排风设备、专用

防爆工具。

确定适合运输车辆的种泥投加点。

应具备双电源供电能力。

应具备给污泥加热的热源，其温

度应能满足设计要求。

2. 甲方负责调试期间的运行值班、设备维修养护工作。

3. 甲方应根据乙方的工作需要，提供污水处理厂内的办公场所，乙方应合理使用。

4. 甲方应根据乙方的工作需要，提供完整的设备、设施的各种技术参数、资料。

5. 甲方应根据乙方提出的方案措施及时安排、调整生产运行，保证工作按时落实到位。

6. 正式调试时根据乙方计划进度甲方需安排相应设备厂家到厂配合。

7. 甲方的指派人员应严格按照乙方的指导进行污水厂内的各类设备操作工作，保证调试工作的安全进行。

㈡ 乙方职责范围：

1. 乙方应遵照国家及地方政府颁布的有关法律法规及污水厂的各项规章制度进行工作。

2. 乙方应根据甲方提供的设计图纸及相关资料，制度科学合理的调试计划及方案，报监理、业主批复后并监督计划落实情况。

3. 乙方应定期进行巡视监测污泥消化系统运行情况，发现问题及时反馈到甲方，并提出解决方案供甲方参考。

4. 乙方根据运行需要，自备相应的运行监测设备。

5. 根据污水厂的运行情况和污泥消化系统调试计划，指导甲方运行人员实施。

6. 调试过程中收集、整理调试资料。

三、 人员安排：

乙方委派两名技术人员每天到场提供技术支持服务。上述员工具备所需的充分的工作经历和经验。

甲方负责提供污水厂的生产运行岗位工作人员，这些人员的工资及福利等方面的费用由甲方自行承担。

四、 安全和防护制度

1. 乙方进入污水处理厂后，应遵守甲方的安全管理制度和防护制

度并接受甲方的定期安全检查，并对不安全因素进行整改。

2. 甲方应根据乙方要求，配备运行及日常工作所必须的安全防护

用品和设备。

五、 验收及移交：

本次污泥消化系统的调试以产生沼气并顺利点燃火炬并通过监理、业主验收为合格标准。调试完成后乙方移交给甲方相关调试资料。

六、 违约规定：

1. 在消化系统调试期间，如果甲方人员未按乙方要求工作，造成

消化系统调试延期则乙方不承担由此产生的违约责任。

2. 如果由于乙方提供的调试方案有问题或乙方现场人员能力有

限，导致污泥消化系统调试延期，乙方承担由此产生的违约责任。

3. 遇到以下情况时，乙方无需承担调试逾期责任：

（1）由于不可抗力导致调试工作暂停。

（2）由于消化系统进泥量不足，导致调试工作暂停。

（3）由于外供电线路停电，导致调试工作暂停。

（4）因设备故障或构筑物无法使用，导致调试工作暂停。

（5）因供热系统无法满足要求，导致调试工作暂停。

七、 合同期限：

本次调试时间为2个月，暂定20xx年8月20日到20xx年10月20日止，从现场具备进泥条件正式开始。

本合同的有效期为一年，即20xx年8月20日至20xx年8月19日

八、 协议金额：

本协议总金额为 贰拾壹万贰仟元整（含税价）

九、 付款方式：

（1） 合同签订五日内，乙方开具合同额50%的发票给甲方，甲方支付合同额的50%给乙方。

（2） 调试工作结束后，经过监理、业主验收合格后，乙方开具合同额50%的发票给甲方，甲方支付合同额的50%给乙方。

十、 其他约定：

（一） 合同签订后，不经双方协商同意，任何一方不得随意变更、解

除合同。如出现单方变更解除合同，给对方造成经济损失的，由责任方承担。

（二） 在合同履行过程中发生争议，双方应当协商解决，也可由当地

仲裁委员会仲裁解决。

（三） 本合同正本两份，副本四份，具有同等效力，由甲乙双方各执

三份。本合同自双方盖章之日起生效。

甲方： （章）乙方： （章）

地址： 北京市海淀区厂洼街 地址：天津市南开区

3号2号楼C1018卫津南路76号

开户银行：开户银行：

帐号： 帐号：

20xx年 08月 17 日

协议编号：__________________

______________公司（以下简称“受让人”）

______________公司（以下简称“让与人”）

签约时间：______________________________

签字地点：______________________________

鉴于让与人拥有设计、制造、安装、销售_______产品的专有技术；

鉴于让与人有权，并且也同意向受让人转让上述专有技术：

鉴于受让人希望利用让与人的专有技术设计、制造、销售和出口_______产品：

双方授权 ……此处隐藏20829个字……术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。

四、保密的内容和范围

甲乙双方确认，乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：

1、技术信息：技术信息的防卫包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等;

2、经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等;

3、甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项;

4、乙方在职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。

风险提示：

建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：

1、高层管理者——掌握企业大量商业秘密;

2、技术研发人员——掌握企业技术秘密;

3、高级营销人员——直接掌握着大量的客户资源;

4、重要信息员——掌握企业内的各种调研数据等;

5、重要管理岗位的人员——如HR、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那;

注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。

五、知识产权归属

1、本合同所称的知识产权包括：著作权(版权)、专利、注册商标权专用权和专有技术等。

2、乙方为完成甲方的工作任务或者主要利用甲方的物质条件所创作的作品、发明创造、专有技术，是履行职务的行为，其知识产权归属甲方，乙方无权申请相关权利。

3、对乙方的职务发明创造，甲方可视该发明创造对甲方的贡献大小，给乙方予以奖励。

4、乙方在完成本职工作的情况下，欲就与甲方有一定竞争关系的课题自行研究开发的，应事先与甲方就利用甲方物质技术的范围及补偿办法以及所完成的技术成果的使用权、转让权、申请权和申请的权利归属达成书面协议。否则，均视作乙方的职务行为，相关权利均归属甲方。

六、工作报酬

1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。

2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。

3、如甲方实行奖金(绩效工资)制度的，则乙方的奖金(绩效工资)由甲方根据乙方的劳动成果和实际贡献予以确定。

4、经双方协商，乙方工资为每月______元;试用期工资标准为_____元/月。

七、工作纪律

1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

八、社会保险和福利待遇

风险提示：

缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。

1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。

2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。

乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。

3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。

九、聘用合同的终止、解除、续订和变更

1、本合同期限届满，即行终止。

2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)在试用期被证明不符合聘用条件;

(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。明显不能胜任或者继续完成合同规定的专业技术指导工作的;

(3)违反相关保密协议，故意泄露公司商业秘密;

(4)严重失职、渎职，对甲方利益造成重大损害。

4、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：

(1)在合同期内乙方不能按时完成公司委派的技术指导工作;

(2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议;

(3)乙方不能履行聘用合同。

5、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

6、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：

(1)试用期内;

(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;

(3)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

(4)国家法律、行政法规规定的其他情形。

7、承担专业技术工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。

8、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

9、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

10、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

十、违反合同的责任

1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。

2、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金_________元;给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

十一、合同份数本

合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

甲方盖章：

__________年______月___日

乙方签章：

__________年_____月____日