社长工作总结

社长工作总结

总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，让我们好好写一份总结吧。那么总结有什么格式呢？以下是小编为大家整理的社长工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

担任推理社社长已近乎一年，也到了总结反思的时候了。

开推理社，不是我一开始就打算好的。自己喜欢推理也有些年日，初到南汇这个相对荒凉的地方，当时也是乐趣全无。只有大一工科院和管院2200多号人的小校区，让我不知道这一年要怎么度过。记得军训那些日子，自己站在操场上晒着太阳，还在想着家里那上百本推理书，估计以后除了放假也没什么时间好好看了。想着，能把这些书和大学里的同学一起分享也不错。于是打了个电话给徐辅导，徐辅导让我等等，过几天就会有相关的事宜。

真正让我下定决心的，是那一晚和黄君文、周宇在自习教室一起研究12个小球如何在3次之内（含3次）用天平称出一次质量和其他不同的小球这个问题。当时三个人讨论得不亦乐乎，大家开个推理社这个念头也就冒了出来。时隔不久，学校终于放话，开始组建相关的社团。

值得一提的是，我们所在的校区，什么都没有。社联也是，都是新生自己组建，包括组织模式，运转情况等等。一张张的收集我初到学校认识的朋友的学生证，凑齐了14张，所有的章程也是我照着模板自己打了一个礼拜每晚熬夜到1点多才搞定。接下来就是招新，其实这也是最让人兴奋的时刻，整整两天，操场上人山人海，好多人都是抱着对大学社团这个新鲜组织的好奇，踊跃报名。两天下来，一共招收了160多个社员，煞是高兴。这期间感谢所有组建的成员，第二天我还感冒，自己没能准时到场，看见黄君文高雅菲俞水清他们在那边很辛苦的一遍遍介绍我们的社团，看见陈向前葛晓鹏陈魏明他们不辞辛劳的把书籍从5楼送到操场，我当时真的不知道说什么好。只想着，大家继续一起走，把属于我们自己的第一个组织，好好弄好。

第一次的社团大会兼社团活动也是搞得挺成功的，感谢陈魏明黄君文刘立言李雯颖王超还有后勤部所有人为这次活动做出的准备。后来就出状况了，学院出于教学稳定的原因，禁止社团使用多媒体。音乐社那些和多媒体紧密相连的社团遇到的困难比我大得多，我们只是无法使用多媒体播放推理影视，不过趣味性大减，社团的活动也是遇到了前所未有的危机。

之后的几次社团活动，也是依靠简单的推理迷题苦苦经营，这期间，感谢陈本琫领导的所有组织部成员，很辛苦的收集谜题，整理答案，进行教学。特别是在后来的谜题竞赛中，那几天都弄到很晚才回去。谜题竞赛那天碰到管院文艺晚会，到场的人也不多，不过活动的结果也相当好。至少从组织方来说，我们尽力了，参加的人动脑了，最后大家都有所获，可以了。

最后的校园寻宝其实搞得可以。细雨微雪，活动的13组成员却兴致高昂，整个活动持续了一个下午，期间，感谢陈本琫领导的活动部、陈向前领导的后勤部、段思琪领导的宣传部，把整个活动组织的井井有条。

整个上学期的活动就到此为止了。活动搞得比较频繁，也不是很精彩，不过所有人都有所获得就可以。通过这些活动，我也结实了上理的一批朋友，徐志诚、徐宏宇、后来的组织部长夏连斌、何昀昀等等的这些朋友，都给了我很大的帮助和启示。由衷的感谢你们。

进入寒假，社团下学期的组织策划依旧在进行。这期间，除了个别部门以外，其余部长都跟我汇报了部门总结，印象最深的是夏连斌的社团建议，虽然其中有个别条款因为条件限制无法得以施行，其他的建议可取的都吸取了。

下学期的活动，在听取了何昀昀同学的建议后，有所减少。客观原因有二，第一是多媒体等条件的限制，第二是下学期的课程数目明显增多，难度加大了。陈本琫等人也因此辞去了社团的职务，参加活动的人也大减；再者是为了保持大家的活动热情。由于周二晚上的时间被党校培训、公共选修课占用，我们的活动改到了周三晚上。特此鸣谢电影社社长黄雨青，每次都借我们多媒体教室使用。后来的活动主要以教学为主，感谢学术部的.所有成员都精心准备课题：夏连斌、毛剑宇、徐志诚等等。期间的苏州踏青活动也被取消了，不过这期间陈魏明领导的外联部还是付出了很多，一直在精心准备着这个项目。最后的活动是迷宫游戏，包括实验一共组织了两次。我很愧疚，因为私人原因，第一次测试没有到场，其他同学都很辛苦的参加测试，进行测评。最后的社团文化节上，我们的迷宫活动搞得还算成功，自己也忙得不亦乐乎，相当满意。

之中，一共为两批人添加德育分，发放奖品3次。

总结如下：

1、组织策划有待加强。开头的几次因为突发情况较多，忙的组织者有点手足失措。补救之后，活动的质量也不够高。

2、信息传达不够到位。有部分社员多次因未收到信息或者查看相关公告而错过了社团活动，双方皆有责任，不过作为组织者，我们的责任更大。

3、资金管理严重失误。社费收缴1350，上缴280，余下1070，在第一学期内就用完，并且拖欠社联100元。主要是因为奖品设置不够合理。当然这夹杂了我个人的奖品取向，道个歉。

4、社团文化打造失败。每个社团、企业、组织都应该有独特的自我文化，以凝聚社团内部人心。这点我们社团做的相当不好，以至大家都把这个组织当做一个游戏的地方，而不是共同努力经营的产物。

5、制度机构不够成熟。没有例会，没有情况通报，没有组织计划，将半年的活动提前准备好，其实有着躲避麻烦的嫌疑。

自己的社团，应当当做自己的孩子一样照顾，但是到最后，却成了我们大部分人的累赘，着实可悲。到最后想要找一个接班者到本部继续运营这个组织都找不到人，不得不说这是一个败笔。身为领导，却没能身先士卒，与广大组织人员奋斗在第一线，是我最大的过错。领导力低下，部门内的协调相当不到位，也是我的过错。从最初的定位到最后的收尾，社团发展的目标也改变了很多，也是我们不够坚定导致的。虽然大家都很欣慰，但是毕竟还是让很多社员抱憾一年。在这里，我作为推理社的社长，和大家说一声对不起，我们一起，都尽力了。

希望9月的秋风，能让我们所有人，都沐浴着军工路的暖阳，去寻找自己的新天地。谢谢。

特此鸣谢：

副社长：黄君文

组织部：丁佳文、甘丽佳、顾相如、合彦、何昀昀、杨茗宇、夏连斌、徐宏宇

学术部：陈本琫、陈鹏、毛剑宇、徐志诚、张兴华、杨存祥

宣传部：段思琪、郭泽亚、张玉麒、王莉莉、周涵墨

曹怡然：曹怡然、杜恬宁、江笑妍、汪婷婷、周瑶、朱城荣

文书部：葛晓鹏、叶燕平

外交部：陈魏明、刘立言、王蓉融、冯柳渝

后勤部：陈向前、高雅菲、张晓梅、王超、李雯颖、俞水清、张新

校社联：黄骁骏 ……此处隐藏15687个字……、学生和同学的认可。与此同时，社区部的工作在创新中不断推进，一系列活动开展得非常成功。每次活动结束后，都要进行自我回顾和总结，努力在下一个任务中想得更仔细、更全面。社团部会与各部门成员共同努力，使学校学生会的工作达到一个新的水平。这学期的主要工作总结如下：

一、协会联合招聘大会

秋天带来凉爽，桂丹的香气扑鼻。又一批有梦想的同学踏入鄂州职业学院。为了丰富学生的课外生活，我们学校举行了为期四天的社团招聘工作。学生社团作为最活跃的学校文化生活的重要组织，是我们大学生的第二课堂，是学生发展潜力和展示自我的舞台。它已经成为学校里一道美丽的风景。大部分同学聚精会神地回应，纷纷加入了利己社区。可以说招聘工作非常成功。在为期四天的招募活动中，招募了4600多人。作为这次活动的组织者，社区部充分发挥了它的作用。当然，这次活动的顺利进行和圆满结束，离不开学工处和团委的大力支持，离不开学生会全体成员的共同努力。

促成协会成功招聘活动的因素如下：

1、“一切都是事先做好的，但不是事先”在这次活动中得到了充分体现。正是因为有了充分的准备，这项活动才有了成功发展的前提。

2、密切合作。细心的协助和努力的工作是活动完成的保证。如果我们的招生地点在活动期间因某种原因突然发生变化，各协会可以协调一致地到达另一个临时决定的地点招生，不存在因场地问题引起的'不满或争议。

3、具体分工合理安排。活动开始前，组长已经合理分配了劳动任务。比如我们社区部男生负责搬东西，女生负责录音；同时，我们也注意工作时间的协调，比如轮流值班。

4、各种社团的领导在给新生讲解的时候都是真诚、热情、耐心的。

5、合理安排招聘名额。各协会的招录地点根据其特点合理划分。

6、这项活动的成功离不开团委和学生会全体成员的努力。在这次活动中，所有学生会成员都能用心做事，这种不怕苦不怕累的精神值得发扬。

虽然这项活动取得了成功，但成功中也存在一些不足：

1、新址卫生条件不好，存在小区负责人吃零食乱扔垃圾的现象；

2、部分社区领导未按规定时间到达招聘现场；

3、新招募的物品归还时，场面比较混乱。

二、五大校区十佳歌手大赛

11月，十佳歌手大赛精彩上演，与往年不同。这次是五大校区联合举办，规模很大。从宣传到总决赛，我们并肩作战，让这个属于我们的活动变得美好繁荣。虽然这次活动的主要主管部门是文艺部，但是作为学生会的一员，我们是一个群体，不区分彼此！共同努力，我们将取得十大杰出成就。从初赛到复赛，再到复活赛，再到决赛，用了一个多月。社区部全体成员精诚合作，服从安排，兢兢业业，踏实工作！做好我们的工作。我们一起努力，让我们的前十名变得更好。在我们为选手投票的日子里，虽然天气有点冷，但我们所有成员的热情并没有减少。我们很认真，努力不犯任何错误！

12月3日，十佳歌手大赛在艺术大厅圆满落幕。那一刻，我们心中充满了骄傲和自豪！十佳的成功说明了团队的实力是巨大的。但是成功的背后也有一些问题，比如：很多东西都丢了；每次活动都不能很好的完成！争取在接下来的活动中更好的完成工作！

三、129爱国户外

12月，我们最重要的工作是爱国户外129。我们一起举行了接力跑、唱国歌等一系列爱国户外活动。接力跑是一项危险的活动，因为人多，我们必须过马路。但是，在我们学生会全体成员的充分协调和组织下，这项活动有序进行，也充分体现了爱国主义情绪。一起唱国歌，以示爱国。这个活动让学生重温历史，理解历史的使命感，锻炼自己，展示自己！

然而，活动中也存在这些缺点：

1、有的成员不够重视，比较懒；

2、前期宣传等准备工作不足，很多同学对这次活动的流程不清楚；

3、由于天气寒冷，许多成员没有按时到达；

4、分工不够细致，做事没完没了。

三省吾身子衿现状的认识与分析

通过对上学期工作的总结与反思，我对子衿的工作有以下几点想法：

（1）社团管理与社团活动

管理突出规范与创新活动突出传统与特色

我觉得，社团的管理是靠一种文化内涵来管理，一个社团是用怎样的思想和文化成立的，很大程度上决定了其以后的发展方向。作为文学社，这种文化显得尤为重要。通过几代子衿人的不断探索与努力，我们制定了较为完善合理的章程，对文学社的性质宗旨、发展目标等都有了更为清晰准确的定位。在子衿,自上而下都是人性化管理。工作之余，大家就像一家人，在一起谈人生、谈未来、谈理想，诉说喜怒哀乐。在活动的打造上，子衿较以往有了较大的进步。我们着力打造的精品活动已经初具规模，活动影响日趋扩大配乐诗朗诵和征文比赛受到广大同学们的欢迎，具备了一定的影响力，曾联合图书馆共同举办的“十月读书节”活动，举办的“文学电影放映”等活动也具有一定规模，反响热烈。新学期，我们还将继续挖掘和打造具有社团特色的活动。

（2）我们的定位与发展目标

谨记“坚定、探索、创新”的社训打造子衿品牌

坚定一直以来，让子衿走出南信、走出仙林是几代子衿人共同的理想与奋进的目标。前人为我们积聚了太多。我们必须继续坚定不移的追寻他们的脚步，继承和发扬子衿的优良传统，开拓进取，继续做好几代人努力做好的'事情：在社团中创出特色，独树一帜；扩大子衿的影响力，打造子衿品牌。

探索、创新现在的社团很多，在这样一个竞争激烈的环境下，我们必须创新才能发展自己！正是在这样宗旨的指导下，我们不仅汲取前人经验，以传统模式来运作文学社团，而且也一直在探索全新的发展模式。通过各种渠道的调研，我们发现很多同学都对文学有很大的热情，甚至有许多人都表达这样的欲求：一所大学中不能没有一本文学性综合刊物。为此，《草风铃》就要努力做成这样一本服务全院，影响力拓展到校外的属于大学生的文学期刊。此外，现如今网络文学发展迅猛，我们通过自主学习与创新，推出了观赏性更强的电子杂志《草风铃》电子版，并得到了老师和同学的鼓励与肯定。这只是我们有效的探索与尝试的一个缩影。本学期，我们会继续加强与外校兄弟社团的交流与合作，共同探讨，取长补短。合理规划，规范创新，让子衿的发展思路日趋成熟，组织机构日趋完善。为现实既定的目标继续奋斗！

千里之行始于足下新一届的憧憬与期望

子衿文学社是所有文学爱好者共同的家园。一代代的子衿人在这里追逐梦想、挥汗洒泪，在这里书写他们的青春之歌，在这里展示他们的文韬武略。我们要让所有的文学爱好者在这里找到归属感，同我们一起追逐自由、追逐文学之梦。新学期里，我希望所有的子衿人都能一如既往的各司其职、各行其是。做校园文化的基层实践者，为广大同学提供展示自我的平台。并以此为起点和契机，完善子衿的社团形象和社团文化建设，努力探索新的发展道路，勇往直前。想来在子衿的日子也不多了，最后，我想对所有的子衿人说：在建设子衿，推广子衿的道路上，我们一直很努力。固然任重而道远，希望你们一如既往的努力，奋斗，快乐！祝福子衿！